I) Notre vision

A) Nos avocats :

• sont fiers de travailler au sein de notre cabinet ;
• sont bien payé à compléter du travail juridique qui les stimule intellectuellement ;
• ne restent pas en raison de l’argent, mais en raison de comment ils sont traités ;
• font entendre leur voix ;
• ont la possibilité d'être les avocats qu'ils voulaient devenir mais qu'ils ne pouvaient pas être dans leurs anciens cabinets ;
• travaillent des heures raisonnables - ce qui ne signifie pas nécessairement un horaire de 9 à 5, mais certainement pas un horaire similaire aux grands cabinets sur une base régulière ;
• sont en mesure d'explorer leurs passions en dehors du travail, y compris des entreprises qu’ils ont démarrer (qu'elles soient juridiques ou autres). Nous reconnaissons que cela fait d'eux de meilleurs avocats.

Nous donnons la priorité à nos avocats sur nos clients - en cas de conflit ou d'autres problèmes. Cela peut paraître étrange (étant donné que vous nous payez pour travailler pour vous), mais c'est ainsi que nous fonctionnons.

Nous ne supportons pas les personnes qui ne correspondent pas à nos valeurs, quelle que soit leur valeur monétaire pour le cabinet.

B) Clients

• Nous traitons nos clients comme nous voudrions être traités.
  • Nous facturons de manière équitable et nous informons des frais imprévus (dans la mesure du possible).
  • Nous utilisons différentes technologies et des bons processus autant que possible.
  • Nous prenons régulièrement contact avec vous pour savoir comment nous pouvons nous améliorer.
  • Nous fournissons des services juridiques de qualité supérieure.
  • Nous ne sommes pas trop juristes - nous apportons des solutions pratiques.
• Nous trouvons des moyens d'aider les clients, au-delà de la simple prestation de services juridiques.
• Nous sommes, dans de nombreux cas, les premiers avocats avec lesquels nos clients ont aimé travailler.